职业生涯

我们一直在巴斯科寻找最好的。马上申请——每个职位的工作职责和经验要求将被列出:

  • 价值观与工作环境

    诚实
    我们相信对方是诚实的,会做正确的事。

    完整性
    我们说到做到。

    问责制
    我们每个人都有责任把事情做好。

    团队合作
    我们齐心协力比单打独斗成就更多。

    有爱心的
    我们以同理心和尊重对待他人

    工作环境
    巴斯科是个工作的好地方。我们是一家“Yes”公司。我们承诺创造一个既能满足员工需求又能满足顾客需求的环境。我们把专业、沟通和团队合作作为我们日常运营的重要组成部分。

    我们欢迎并重视员工的建议。我们实行门户开放政策。员工可以自由地与他们的主管或任何管理人员讨论问题,包括我们的总裁乔治·罗德。

    可以作出合理的安排,使残疾人能够履行其岗位的基本职能。

  • 福利和补偿

    巴斯科乐意为所有全职员工提供以下福利:

    • 医疗保险
    • 牙科/视觉保险
    • 人寿保险
    • 短期残疾保险
    • 弹性福利计划
    • 401(k)计划与优秀的公司匹配
    • 绩效奖金计划
    • 带薪假期
    • 带薪假期

    巴斯科的员工每两周发一次工资。总的薪酬包括工资、奖金和福利。

  • 申请过程

    我们将对收到的申请和/或简历进行审核,合格的候选人将被安排面试。对于那些提交简历的人,如果你还没有填写申请表,面试时可能会要求你填写申请表。

    我们的招聘做法和政策包括:

    1. 平等机会就业:
      巴斯科是一个机会均等的雇主。我们提供基于工作资格的就业机会,不分种族、国籍、性别、年龄、宗教、残疾或退伍军人身份。
    2. i - 9要求:
      为了遵守1986年的移民改革和控制法案,巴斯科被要求核实在美国就业的资格。为了做到这一点,我们在雇用潜在员工时,要求出示当前的美国护照或永久居住证。如果潜在的雇员没有这些文件中的任何一个,他或她将被要求出示驾照、美国军卡、州身份证和社会保险卡或出生证明。我们被要求在雇佣开始时核实这些信息。如果没有提供适当的文件,Basco在法律上不能雇佣潜在的员工。
    3. 药物测试:
      巴斯科坚定地致力于维持一个没有毒品的工作场所。所有获有条件聘任的申请人均须在签署“申请人同意进行药物筛选”表格后,接受药物筛选测试,并授权该公司指定的化验室对申请人的尿液样本进行药物筛选/测试。拒绝在申请表上签字、不配合药检或药物使用检测呈阳性的申请人将被巴斯科拒绝录用。